基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審改革-護(hù)師福利

       日前，人社部、衛(wèi)計委聯(lián)合推出《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》，指出在今后基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審中，要結(jié)合基 層衛(wèi)生工作實際，重點考核職業(yè)素養(yǎng)、臨床能力、實踐經(jīng)驗，引導(dǎo)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員注重臨床水平、注重服務(wù)質(zhì)量、注重工作業(yè)績，突出職稱評價的能力業(yè)績導(dǎo) 向。為深化醫(yī)改，加快建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生計生事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

       意見指出，對衛(wèi)生專業(yè)中、初級職稱，實行全國統(tǒng)一考試，各?。▍^(qū)、市）人力資源社會保障部門可會同衛(wèi)生計生部門，根據(jù)本地區(qū)發(fā)展需求，確定本地區(qū)聘用標(biāo)準(zhǔn)。對衛(wèi)生專業(yè)高級職稱，各?。▍^(qū)、市）可在衛(wèi)生高級職稱評審委員會中單獨設(shè)立評審組。

       英語和科研論文不再重要，繼續(xù)教育學(xué)分成為考察重點。基層衛(wèi)生專業(yè)職稱外語成績可不作為申報條件。關(guān)于論文、科研要求，不做硬性規(guī)定，可作為評審的參考條 件?；鶎有l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在申報高級職稱前，應(yīng)按照繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育有關(guān)規(guī)定，完成規(guī)定數(shù)量的繼續(xù)教育學(xué)分，定期到上級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修。

       同時鼓勵創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展。各地要結(jié)合基層衛(wèi)生工作實際和人才成長規(guī)律，不斷改革評審機(jī)制，創(chuàng)新評審方式，提高評審質(zhì)量，充分調(diào)動人員積極性，鼓勵優(yōu)秀人才服務(wù)基層，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員提高技術(shù)水平和服務(wù)能力，為衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展大局服務(wù)。

       另外值得關(guān)注的是，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)重點考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，以及常見病、多發(fā)病的診療、護(hù)理、康復(fù)等綜合服務(wù)，承擔(dān)公共衛(wèi)生管理工作，以及對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)等工作情況。

       評審標(biāo)準(zhǔn)的重要內(nèi)容是常見病、多發(fā)病診治專題報告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進(jìn)次數(shù)、健康檔案管理數(shù)等。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在強(qiáng)化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、突出工作業(yè)績上下功夫。

PS:該指導(dǎo)意見的適用范圍：

       原則上適用于縣級醫(yī)院、縣級專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、村衛(wèi)生室等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具體范圍由各省根據(jù)實際情況確定。社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可參照執(zhí)行。