有利于護理質(zhì)量的監(jiān)督與管理,有利于護理人才戰(zhàn)略的實施;
實行護理垂直管理,使護士有歸屬感;
可避免非專業(yè)管理的制約,提高工作效率;
可最大限度地調(diào)動護理人員的積極性;
淡化優(yōu)勢科室,護理人員向非優(yōu)勢科室流動;
促進護理學科建設和整體發(fā)展。
護士垂直管理改變了原有的護理管理模式,是順應時代發(fā)展的新的護理模式。
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